Mini-théorie des orientation de causalité ou orientation de la personnalité (TOC)
La TOC souligne des différences de perosnnalité dans les orientations motivationnelles. Ces orientations sont le resultats des interractions que la personne a eu avec son environnement.
Orientation autonome
Orientation controlée ou contrainte
Orientation impersonnelle
Personnes proactives et qui assument la responsabilité de leurs actes. Orientation est reliée aux régulations intrinsèque et intégrée
Une forte orientation autonome est la csq d'un envt social qui a régulièrement nourri les 3 besoins fondamentaux
Personne qui tendent à privilégier les activités d'exploration de leur envt. Activité porteuses de défi
Personnes qui tendent à se comporter principalement en fonction des récompenses ou d'autres formes de contrôle qu'elles perçoivent de l'envt.
Elles répondent davantage à ce que les autres exigent qu’à ce qu’elle veuelent elles-même. Cette orientation est reliée aux régulations externes et introjectée.
Le developpement d’une forte orientation controlée ou contrainte résulte d’un environnement social qui a plutôt facilité la satisfaction des besoins de compétence et de proximité sociale, mais qui a entravé la satisfaction du besoin d’autonomie.
Personnes qui tendent à estimer que l’obtention de la plupart des résultats qu’elles désirent échappe à leur contrôle et que la réussite est en grande partie une question de chance ou de destinée.
Le développement d’une orientation impersonnelles est la csq d’expériences répétées de menca des 3 besoins fondamentaux.
Elles ressentent un fort sentiment d’inneficacité, de difficulté à faire face aux changements ou aux imprévus. Elles tendent à etre amotives (résignées) et à vouloir que les choses soient comme elles ont toujours été.
Mini-théorie du contenu des buts et aspirations de la vie (TCB)
La théorie du contenu des buts s’intéresse aux buts ou aspirations intrinsèques vs extrinsèques dont l’impact sur la motivation et le bien etre de l’ind est singulier.
C’est le fait d’avoir des buts différents et à différents termes qui va jouer un rôle.
Buts et aspirations intrinsèques
Comme l’affiliration, le developpement personnel et la contribution à la communauté et les buts ; ils sont associés à la satisfaction des besoins. Ainsi, certains buts sont plus intimement liés aux besoins psychologiques fondamentaux que d’autres.
Buts et aspirations extrinsèques
Comme la richesse, la renomées, l’image. Ils sont reliés à la recherche d’approbation ou de signes extérieurs de valeurs et sont ainsi moins directement liés à la satisfaction des besoins et peuvent même entraver leur satisfaction.
Ainsi, la recherche de biens matériels couteux contitue un exemple classique de buts extrinsèques. Ce buut qui ne constitue qu’un moyen pour parvenir à d’autres fins telles que gagner la considération, de la renomémes, le pouvoir n’est aps directement reliée aux besoins fondamentaux.