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Como modelar la carrera (TÉCNICAS (Influencia a través del lenguaje y…
Como modelar
la carrera
Arte de conservar
a los mejores trabajadores
Incentivos a empleados
Empleados
Modelando la carrera
Escucha atenta
Formulación de preguntas
influencia del lenguaje
Producción creativa
Remodelación
Una nueva responsabilidad
Cambio de tareas
Análisis cuantitativo
Cambios sustanciales
Control de la empresa
gestión de empresa y personas
Cambio de departamento
Influencia del lenguaje e ideas
Papel activo del
empleado
Encontrar y contratar
talento extraordinario
Intereses arraigados
Empleados se van
Buenas habilidades
no implica satisfacción
Trabajo satisface intereses
vitales arraigados
Empresa no entiende
psicología de la satisfacción
Producción creativa
Arte de Vincular
al individuo con un empleo
Interes vital de Mark
Analiza datos de Investigación
de consumidor
Interes por el
control de la empresa
Interés Vital de
por la orientación y mentoría
8 Grandes
Gestionar personas
y relaciones
Analisis cuantitativo
Aplicación de
Tecnología
Desarrollo de teorias
y pensamiento conceptual
Producción creativa
Orientación y mentoría
Control de la
empresa
Influencia a través
del lenguaje y
las ideas
Intereses vitales
Analisis cuantitativo con
gestion de personas y relaciones
Control de empresa con influencia
a través del lenguaje y las ideas
Gestionar personas y relaciones
con orientación y mentoría
Aplicación de tecnologíascon
gestionar a peresonas y relaciones
Control de la empresa
gestionar personas y relaciones
Producción creativa con
control de la empresa
Exige al gerente
como detective, psicólogo
TÉCNICAS
Influencia a través del
lenguaje y ideas
Conversaciones de
rendimiento previo
Interes en la motivación
Control de empresa y
relaciones
MARISOL JAIMES AMELLER
