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Malabar / uku (Satisfacción de los colaboradores (Estabilidad…
Malabar / uku
Satisfacción de los colaboradores
Estabilidad
Actividades y objetivos claros. Que, cuando, cómo, por que
Variedad
no caer en la rutina total / convivios / proyectos / actividades memorables
Crecimiento
En habilidades, responsabilidades, incentivos económicos
Contribución
Sentir que están aportando algo positivo a la comunidad, a la empresa, a la sociedad.
Conexión
entre colaboradores y entre el público
Reconocimiento
¿de que manera desean ser reconocidos? / palabras, en público
Implementación de Agile
Claridad sobre los objetivos
Claridad sobre el canal de comunicación
Implementación del sistema GTD
Claridad de acciones
Claridad de responsabilidades
Duplicar las ventas
Logistica para soportar el crecimiento
captura de datos
Resolver dudas
Embalaje
Envio
llegada
Recomendación / reviews
Resolución de problemas
Asesoria
Branding
Valores
Producto
Experiencia
Comunidad
Prospectos
Reducir el costo de adquisición por prospecto
Aumentar la conversión
Aumentar la unidad de venta
Aumentar la vida del cliente
Satisfacción post venta
Reducir el costo de adquisición de la conciencia de maraca
Aumentar el engagement con las publicaciones
Aumentar el alcance de las publicaciones
Aumentar el numero de shares
Aumentar la calidad del contenido