1. Un aplauso para los
    actores de reparto

Menosprecio rendimiento
profesionales promedio

Puede Asumir
Buen Liderazgo

Gran inversión en
contratación y retención
de estrellas

Valorar a los empleados
con talento que no
llaman las atención

Asumir la importancia de
Actores de Reparto
para Salvar a las organizaciones

Personas Relevadoras

Fascinación por su trabajo

destrezas funcionales

Defiende valores y
cultura empresariales

Concepciones
Erróneas de
Empleados

Todos quieren lo mismo
de su trabajo

Todos quieren un ascenso

Todos son iguales

Todos quieren
ser directores

Porque trabajamos
Esa es la pregunta

Los trabajadores
categoria medianos

No son emprendedores

Se mantiene lejos
de los riesgos

Preocupacion profunda de
los valores de la organización

Son responsables

Enseñar el método

Actuaciones
dignas del Oscar

Empleado firme
y seguro

Necesita cuidado
y reconocimiento

Se sienten seguros
no hacen Feedback

Baja rendimiento

Acepte las
diferencias

Deles su tiempo

Otorgue premios

Ofrezca alternativas

4

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a3

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MARISOL JAIMES AMELLER