Menosprecio rendimiento
profesionales promedio

Puede Asumir
Buen Liderazgo

Gran inversión en
contratación y retención
de estrellas

Valorar a los empleados
con talento que no
llaman las atención

Fascinación por su trabajo

destrezas funcionales

Defiende valores y
cultura empresariales

Todos quieren lo mismo
de su trabajo

Todos quieren un ascenso

Todos son iguales

Todos quieren
ser directores

No son emprendedores

Se mantiene lejos
de los riesgos

Preocupacion profunda de
los valores de la organización

Son responsables

Necesita cuidado
y reconocimiento

Se sienten seguros
no hacen Feedback

Baja rendimiento