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領導:帶領員工衝向未來 (權力:發揮領導力的關鍵 (獎賞權 (管理者給予部屬獎賞的權利 (美國房產公司發千萬紅包)), 威嚇權…
領導:帶領員工衝向未來
權力:發揮領導力的關鍵
獎賞權
管理者給予部屬獎賞的權利
美國房產公司發千萬紅包
威嚇權
管理者藉由威脅強迫他人服從的權利
老闆威脅員工陪睡不然炒魷魚?
法定權
擔任組織某一職務而獲得的權利
各部門主管
專家權
具備某些專業能力,所產生的影響力
工程師的流動率不高
參照權
因他人的忠誠、認同或個人魅力所產生的影響力
嚴凱泰關愛自己員工
p363 傳統的領導理論
特質論
個人智慧
能力
自信
督導能力
權辯論
費德勒權辯論
關心導向
任務導向
荷西與布蘭查生命週期理論
任務行為
關係行為
成熟度
目標理論
指揮型領導
支援型領導
參與型領導
成就導向型領導
行為論
體諒
工作定向
管理方格理論
任務管理
中庸式管理
貧乏管理
團隊管理
p375 其他的領導觀點
魅力領導
展示同理心
戲劇化使命
投射自信心
使部屬有自信,相信自己的能力
提供部屬體驗成功之機會
轉換型領導
強調領導者的個人特質與魅力
強調對成員的個別關懷與內在提升
強調組織與成員的改變
強調共享的組織願景
強調授權與合作
領導替代
部屬的特質
任務特性
組織特性
p357管理與領導
領導
說服、激勵,或強迫的方式影響他人的動態過程
領導者
郭台銘
管理者與領導
領導經常被視為是某些計畫或組織所以能夠成功的重要因素
菲奧莉納