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Personalauswahl (Weitere Instrumente der Personalauswahl (Referenzen,…
Personalauswahl
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1. Vorauswahl
In der Vorselektion wird geprüft anhand vom Motivationsschreiben und dem Lebenslauf, ob der Kandidat den wesentlichen Anforderungen entspricht
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B-Kandidaten werden vertiefter geprüft. Wenn A-Kandidaten doch nicht dem Profil passen kotaktiert man B
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