Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Collectieve arbeidsverhoudingen (Collectief overleg (Ondernemingsraad (OR)…

- - - - Per bedrijfstak
    - - Christelijk = ACV
      - Socialistisch = ABVV
      - Liberaal = ACLVB
  - - - Per bedrijfstak (Febelfin, Agoria)
- - - - Welzijn van de WN's
    - - Verplicht indien
        
        Min 50 WN's
        
        Geen CPBW -> vakbondsafgevaardigde
        
        Ook niet? -> WN's zelf
        
        OR kan functies CPBW overnemen
      - Idem OR
  - - - Voorzitter + leden uit WG en WN orgnaisaties (afhankelijk van sector)
      - Voor 4 jaar benoemd door de Koning
    - - 1 = arbeiders
      - 2 = bedienden
      - 3 = gemengd
      - Soms subcomintés -> kan verschillend zijn van CAO maar moet altijd beter zijn voor de WN
    - - CAO's opmaken
      - Geschillen WN/WG voorkomen/bijleggen
      - Advies aan regering, NAR
      - Ad hoc
  - - - Voorzitter + 26 leden
      - Voor 4 jaar benoemd
      - Gelijk aantal vertegenwoordigers van WN én WG organisaties
    - - Adviserend
      - CAO's sluiten
  - - - Min 1x/maand
      - Geldt als arbeidstijd
      - Geheimhoudingsplicht
      - Derden mogen soms bijwonen (niet stemmen)
      - Secretaris = vertegenwoordiger van WN
    - - Gemiddeld 100 WN's aan het werk
    - - Ondernemingshoofd (= voorzitter), WG afgevaardigden, WN afgevaardigden (aantal afhankelijk van aantal WN's)
        
        WG's afgevaardigden: leidinggevend personeel aangeduid door WG voor 4 jaar
        
        WN's afgevaardigden: verkozen door WN's voor 4 jaar. Minimum 3 personen, maximum 25
    - - Vanaf 30e dag voor aanplakken verkiezingsdatum tot bekendmaking kandidaten volgende verkiezingen
      - Toch mogelijk:
        
        Dringende redenen
        
        Economisch/technische redenen
      - Recht op re-integratie
    - - Recht op info
      - Raadgevend
      - Beslissingsbevoegdheid (vervangende FD)
      - Controlebevoegdheid (bescherming WN)
    - - Georganiseerd door ondernemingshoofd
      - Om de 4 jaar
      - Kandidatuur door leden van de vakbond (je wordt vakbondsafgevaardigde)
        
        Voorwaarden verkiesbaarheid
        
        Lid van onderneming
        
        Min 6 maand ononderbroken ancienn.
        
        Min 18j, max 65j
        
        Geen leidinggevende, geen vertrouwenspersoon of preventieadviseur
        
        Stemgerechtigd vanaf 3 maand ancienn, leidinggevende direct