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リモートマネージメント(RM) (ワークスタイル分析 (会議参加 (LA/TSOLMGR会議, TSUPMGR会議, 通信MGR会議,…

- - - - 飲みにケーション
      - 面談
      - 相談に乗る
      - 表情をうかがう
      - :red_flag:ここは同サイトの方がやりやすいか。
    - - 計上数字
      - 会社貢献度
    - - 勤次郎
      - WebMRPS
      - 在宅率管理
    - - 旧人
      - 新人
- - - - テレワークで行える業務内容か？
    - - 住宅環境/家族構成
    - - 生産性低下問題(さぼり・長時間労働)
- - - - チャット
      - Web会議
      - スケジュール管理
    - - 出張で補う
    - - リーダーの育成
- - - - 社内外の情報収集および周辺状況の分析
      - 必要な情報の経営トップへの伝達
      - 経営トップのメッセージを咀嚼し現場に浸透
      - 自らのチームが目指すべき方向性の明示
      - 関係部署との折衝及び情報共有
      - 社内外(他部署、取引先、顧客)からの要請や問い合わせへの対応
    - - 日常業務の処理や課題解決
        
        課題解決に向けたPDCAサイクルを回す
        
        自らのプレイヤーとなり仕事の成果をあげる
      - 新規事業やプロジェクトの推進、イノベーションの創出
        
        経営環境の変化を的確に捉えた状況判断
        
        新しいビジネスモデルや商品・サービスの企画立案
    - - 部下一人ひとりの性格や長所・短所を踏まえた指導育成
      - 仕事に対する動機づけ
      - 部下が協働し合うような職場づくり
      - 人間関係上のトラブルの早期発見と早期解決
      - 社外の関係者との連携強化や人脈づくり
    - - 個人情報の適切な管理
      - 内部統制や機密情報の漏えい対策
      - 適切な労働時間管理
      - 労働関連法規の遵守
      - 業務に関わる法律や実務上の留意点の理解促進
        および法制度改正などを見据えた事前準備
    - - ・理念や戦略の浸透
      - ・仕事のアサイン
      - ・メンバーの動機付けと育成
      - ・チームビルディング