Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
THEORIE (Roos van Leary (Bovengedrag (Veel invloed uitoefenen, Aanvallend,…
THEORIE
Roos van Leary
Bovengedrag
Veel invloed uitoefenen
Aanvallend
Leidend
Ondergedrag
Weinig invloed uitoefenen
Verdedigend
Volgend
Tegengedrag
Eerder gericht op resultaat
Aanvallend
Verdedigend
Samengedrag
Gericht op acceptatie
Leidend
Volgend
Gedrag roept gedrag op
MBTI
Extravert
Intuition
Feeling
Judging
4M model
Macho
Taakgericht - hoog
Relatiegericht - laag
Mama
Taakgericht - laag
Relatiegericht - hoog
Mol
Taakgericht - laag
Relatiegericht - laag
Mature
Taakgericht - hoog
Relatiegericht - hoog
Hersey en Blanchard (Situationeel leiderschap)
Delegeren
Weinig sturing
Weinig ondersteuning
beslissing en werkwijze kiest WN zelf
Valkuil : risico op verveling / slecht werk
Begeleiden
Veel ondersteunen
Veel sturen
betrekken van medewerker, wel met controle
Valkuil : overkomen als therapeut
Steunen
Veel ondersteuning
Weinig sturing
Samen beslissen hoe het werk wordt uitgevoerd
Valkuil : manager gaat medewerker betuttelen
Leiden
veel sturen
Weinig ondersteunen
Schrijft voor wat er moet gebeuren
Valkuil : overkomen als autoritair