Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Quinn (Mensgerichte rollen (Mentor (ontwikkeling van medewerker staat…
Quinn
Mensgerichte rollen
Mentor
ontwikkeling van medewerker staat centraal
aandacht en zorg voor medewerker
tracht effectiviteit van medewerker te vergroten
Inspirator
Creëren van gezamenlijk doel en inspirerende werkomgeving
Bemiddeling bij conflicten
Zorgt voor goede samenwerking
Creatiegerichte rollen
Innovator
Manager kijkt vooruit en stimuleert + faciliteert
doorvoeren van veranderingen
Bemiddelaar
netwerker van de organisatie
onderhouden van contact met buitenwereld
vertegenwoordiging van de organisatie naar buiten toe
Boegbeeld
Goede onderhandelaar
Resultaatgerichte rollen
Producent
medewerkers opjagen om productiviteit te verhogen
Duidelijke doelen opstellen
Resultaten v medewerkers onderling vergelijken
Aanmoedigen van proactief handelen
Extra inzet belonen
Bestuurder
Richt zich op de markt en concurrentie
Vertaalt externe focus maa rintern beleid
Monitort of het beleid wordt uitgevoerd
Monitort of doelstellingen worden gehaald
Taakgerichte rollen
Controleur
Informatieverwerker
Kent en analyseert werkprocessen
Bepaalt nieuwe doelstellingen
Zoekt oplossingen
Coordinator
Toedelen van de resources
Ontwerpen voortbrengingsproces
Zorgt voor logistieke afstemming