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Proceso administrativo (Fases o etapas (Dinámica (Dirección (Realizar…

- - - - Realizar tareas
      - supervición
      - liderazgo
      - comunicación
        
        función administrativa que trata de influir en las personas de la organización, para que, de forma voluntaria y con interés, contribuyan al logro de su unidad funcional y los objetivos de la empresa.
      - toma de decisiones
      - integración
      - motivación
    - - que se hizo
      - como se hizo
      - compara los estudios
        
        actividad de seguimiento encaminada a corregir las desviaciones que pueden darse al respecto de los objetivos. El control se ejerce con referencia a los planes, mediante la
        comparación regular y sistemática de las previsiones habidas respecto de los objetivos.
      - medición
      - retroalimentación
  - - - Objetivos
      - propósitos
      - estrategias
        
        proceso racional de toma de decisiones por anticipado, que incluye la selección de los cursos de acción que debe seguir una empresa y cada unidad de la misma para conseguir determinados objetivos de modo más eficiente.
      - politicas
      - programas
      - presupuestos
    - - división del trabjo
        
        Comprende el establecimiento de una estructura global, formalizada, permanentemente y roles para las personas que integran la empresa.