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亞男話術導圖（工作篇） (離職前受的委屈 (總結 (俗話說的好，人生不如意十之八九，很多時候都是我們嚐遍人生的酸甜苦辣，等事情事過境遷，暮然回首才會…
亞男話術導圖（工作篇）
離職前受的委屈
後來有ㄧ個跟我同梯的工讀生，出去外面工作又回鍋，馬上就是正職。我當下知道其實很不高興，店家他們一家人加上副店他老婆都是是客家人，對於薪水很會算。副店當時女兒出生，我也有幫忙帶，店長場排我去一店上班，因爲我是唯一跟他們最久的員工，在一店上班不只要做上班的事還要兼保母帶小孩，之前有被店長檢討工作態度，沒想到這次又被檢討
建議
- 從亞男的工作篇故事，一路寫來，前面其實提到滿多亞男工作時的美德，這些都是可以吸引女生的部分。
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- 但是從這個區塊開始，亞男要開始交代自己為何當時會離開這個待了很久的環境，這內容有很多人情冷暖，不公平，拆別待遇的故事。導師在這邊看了，也替亞男報不平。
- 但是話術導圖的目的是要讓女生看了內容，對你產生好印象，而不是來同理你的負面感受，所以亞男自這一塊故事要講的時候，需要斟酌進行。
上次被店長檢討工作態度，這次又被檢討工作不認真，8點開班備料一直到9點這一小時，兩個人只能備料、上茶桶，店面整潔做不到！當時副店、早班主管副店的大哥、我四個人坐一張桌子。副店說：如果做的不好，我早上送完我兒子，我自己來做就好，然後早班主管開始附和說：「喔！亞男你要被替代了喔！」做事方式跟大家不一樣，老闆講的話又不聽。這次檢討大會開完後，副店印了一張清潔表，每天早班開班，做完要大勾，一項一項的確認，除次之外，每天還調監視器，算我一個小時做了幾件事。唯一聲援我副店的大哥「亞男八點開班，七點就到不用算加班費嗎？」於是我薪水從那個月開始，前面開班第一個小時，從當時法定時薪120調到150，但我每個月全勤獎金1000沒了，這樣一加一減，我每個月薪水少了四、五百，此時我家裡奶奶生病，需要幫忙
建議
- 這個故事提到很多被檢討的事情，內容比較負面，建議不要去講
- 家裡為了照顧生病的奶奶，而努力賺錢這是個美德，在這可以多說說，為了照顧奶奶付出哪些事情。(奶奶的故事建議可以具體分開說明)
對每個月薪水只有1萬初頭的我是一筆很大的負擔，為此我去兼差做業務，但是業績不好，又四處兼差，然後又撿破爛做回收，這樣我堅持了一年，這一年當月光族，賺的錢全部貼補家用，幾乎沒有存錢，到了那一年的12月，為了付副店大哥的保險，12月薪水剛好貼下去，而奶奶狀況每況愈下，內心很煎熬。
建議
- 這個故事充滿現實的無奈，為了避免女生誤會我們很負面，建議跟女生聊天時不要說這個故事喔。
55 當時有個大學學弟來找我，他看到店門口的徵人告示，薪31000起，問我薪水為何只有1萬5，我講說我只是工讀生，又把當時家裡狀況高訴他後，他就哈！哈！哈！學長你去跟你店長講你的狀況看他會不會幫你，當時我很生氣還替店裏講話。
建議
- 這個故事說了許多遭受不公平對待的無奈，如果要在喜歡女生的面前說，則是不太適合的喔(不要在女生面輕易說出負面的故事，這容易讓吸引力崩盤)。
下了班還不能準時，當時我為了每個月固定三天要回嘉義照顧奶奶，那時還在台北上班，當時家裡狀況很差，家裡不在開伙，需餐餐外食，當時三堂弟（當時沒工作，16歲在家幫忙照顧奶奶）常常有一餐沒一餐，我回到家這三天，我會買便當給奶奶及三堂弟吃，自己則吃泡麵，，因爲三堂弟沒工作，我每次會塞1000給他零花，這樣回家一趟下來，每次花費均要4、5000（含車資）
建議
- 這個故事可以改為，記得過去我奶奶生病時，雖然我人在談台北工作，但是我都會定時回嘉義去看她。一方面會買點補身體的營養品給奶奶外。我也特別感謝16歲的三堂弟，奶奶生病期間，多虧有他的照顧，才讓我們這些在外打拼的遊子，沒有後顧之憂。
而那時有個新來的工讀生，介紹我去桃園他家裡的小吃店幫忙，包吃，薪水最高可以給到五萬，當下我沒答應，一直到2015/1，又是一個新的年度，時數已經被砍到剩每天三小時，算一算那個月薪水差不多1萬3，在來2月只有28天在扣掉中間過年店休的時間，薪水可能只剩1萬1，加上當時一個追很久的學妹要結婚了，於是我毅然決定離開這待了7年半的工作
建議
- 這個故事充滿現實的無奈，為了避免女生誤會我們很負面，建議跟女生聊天時不要說這個故事喔。
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在2015年初決定離職時，我一開始只跟幾個要好的工讀生講，因爲當時對店裡的低薪狀況非常不滿，加上當時還住店裡的員工宿舍，我打算我要離開的前一周在跟店長提離職，後來1/12有其他不知情的工讀生跑來問我。到了1/16副店及早班主管找我聊，當時副店講了一句官方說法「有人離開，身為老闆的我，一定會慰留的」我當時也客套，說想換跑道，其實在聊天過程中，我的感覺，根本沒慰留之意。1月正值寒假，很多工讀都回來做當時副店還說：「我不知道為什麼大家都回來做，如果有人要走，我是不會慰留的」這次談話副店最後象徵性的問：「搬家有需要幫忙嗎？」
建議
- 這個故事充滿現實的無奈，為了避免女生誤會我們很負面，建議跟女生聊天時不要說這個故事喔。
事後我跟早班主管私下聊時，我跟她私交不錯，她知道我情況後說：「他們就是醬，薪水很會算，欸！這裡確實已經幫不上你忙了，還是另覓高就吧！」在確認我在這裡只剩兩個星期，心裡已無懸念，想說還是把事情做好，當時把仙草、煮珍珠、挖冰淇淋、榨金佶汁的料補齊，照顧店狗，買狗飼料，打掃店狗的房間，即便走到這樣，我還是很喜歡他們的小孩子，小孩子似乎也不知我要離開，最後一天，還跟我討抱抱，陪他看電視，下班回宿舍，也把宿舍的樓層打掃乾淨，到了最後一天幫忙帶完小孩，回到家，心情很低落，沒想到會情場失敗；職場失意。
建議
- 這個故事雖然仍然充斥現實無奈，但是中間亞男說走之前，還是要把事情做好，中間這個故事是很正面的。
- 故事建議可以改為，我這個人做事講究的就是有始有終，記得之前我要離開我待了七年半的飲料店，離開前最後的兩個星期，我一樣把事情做好，像是把仙草、煮珍珠、挖冰淇淋、榨金佶汁的料補齊，照顧店狗，買狗飼料，打掃店狗的房間，照顧老闆的小孩等等，我覺得做工作不該因為自己是老鳥，或是即將離職就隨便，我覺得這才是做工作的態度。
總結
- 俗話說的好，人生不如意十之八九，很多時候都是我們嚐遍人生的酸甜苦辣，等事情事過境遷，暮然回首才會發現經歷的這一切，到底是為我們的人生種下了什麼善因。
- 日本經營之神稻盛和夫認為工作是最好的修煉方式，因為只有在工作中磨練心性才是價值的展現。把工作當成修行，挑戰自我，磨練心性，這過程中也使自己的閱歷、能力、見識、智慧得到了精進。
- 很多現代人都把工作視為『必要之惡』，意指工作是為了有擁有美好生活而必須付出的代價，必須承受的苦難。
- 就舉當兵為例，人們常說『合理的是訓練，不合理的是磨練』。很多男生當完兵再回顧那段辛苦的日子時，非但不會再去抱怨當時的日子有多難熬，而是在感謝就是因為那段日子的磨練，才會出現今日這個能承擔責任，勇敢負責的自己。
- 我們導師看到亞男在這邊，受到這麼多不公平的待遇，都能夠體會這當中的辛酸與不平。但是若是正面的角度來看，這些往事，都已經成為過去式。若要將這些苦難昇華為可以用來吸引女生的元素，最好的辦法，就是去反思，自己在這段過程當中，學到了什麼，成長了什麼。
- 在此建議亞男，在面對這些過往時，採用一種『沒有氣憤，而是學到』的態度。用一種很豁達的心思，來看待這些事。因為當你在女生面前，用這種豁達，平心靜氣，怡然自得，用學習到什麼經驗的方式來述說這些事情時，女生會感覺到你非常的正面，而且心胸寬闊，這都是在女生心中很加分的。
- 相反，如果再說這些往事時，還是用一種憤恨不平的方式，述說給女生聽。女生確實也會安慰你，但是在女生心中，多半都會覺得你負面，因為事情過了這麼久，還是這麼在意。反而讓這些故事，變成讓自己扣分的理由，這就得不償失了。
生活日記
大退潮那年暑假，那時跟我同一批的工讀生有兩個人回來幫忙，那年暑假時數很長，要幫忙帶新的一批工讀生，同時我們這批有人只做到8月底，那時我在做人生的生涯規劃。那時我也在幫忙想說如何解決這青黃不接以及人手不足的問題。同時，我也學習幫忙外送，那時店長還誇我外送的速度很快
建議
- 亞男透過話術導圖把自己過去的經歷都寫出來這是一件很好的事情。接下來第二階段要學習的，就是要開始把話術導圖的故事做段落區隔。
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總結
- 然而，正因為人是活的，有感情，有想法，所以在接受訊息時，如果在故事呈現的方式，讓女生覺得沒有重點，或是看不懂邏輯，都會造成女生覺得煩躁與產生負面情緒。
- 也因如此，說故事在呈現時的邏輯，會影響女生對你想法的好壞。
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- 記住一點，當人有情緒的當下，即便再好的東西，都會造成訊息接收上的障礙。
- 若是能注意到這些故事呈現的細節，將可以讓你跟女生在互動上，更有溫度，更有好的結果。
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