Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
性格與價值觀 (五大特質模式 (勤勉審慎性conscientiousness (工作績效最佳預測指標, 失業時積極找工作), 外向性…
性格與價值觀
五大特質模式
外向性
失業時積極找工作
勤勉審慎性conscientiousness
工作績效最佳預測指標
失業時積極找工作
開放性
與員工個人的訓練成效好壞有關
友善性agreeableness
情緒穩定性
黑暗三元
馬基維利主義
不信任他人
控制欲望
地位慾望
罔顧道德的操弄
amoral manipulation
不當督導高會有不道德行為
自戀(narcissism)性格
誇大自我重要性
需要他人過度讚美
自我權威感a sense of entitlement
傲慢、自負
冷血性格
不顧他人感受與福祉
造成別人傷害時，欠缺罪惡感，不會後悔
情境強度理論
強情境
弱情境
決定情境強度的因素
清楚程度
一致性
限制
後果
價值觀
終極價值觀
工具價值觀
hofstede's 架構
權力距離
個人主義 v.s. 集體主義
男性化/女性化
不確定性規避
長期導向/短期導向
放任/約束
核心自我評價
性格特質與工作滿意度的關聯
基本性
範圍
評價焦點
特質
自尊
類化的自我效能
generalized self-efficacy
神經質
內外控
自我監控
對他人表達行為的敏感度
調整自我呈現的能力
主動積極性格
政治技能高，主動積極性格才能帶來好結果
主動積極行為
預期>計畫>影響未來的行動
性格與價值觀與工作之連結
個人-工作契合
實際型
研究型
藝術型
社會型
企業型
事務型
個人-組織契合
補充型契合
相得益彰
互補型契合
需求-供給契合
要求-能力契合
獨特性
一致性
穩定性
特質活化理論