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企業倫理CH11 (國際組織領導企業社會责任 (OECD (觀念與原則 (企業除應遵守國內法律外，亦鼓勵自顾的，探用該綱领良好的實務 與標準),…
企業倫理CH11
國際組織領導企業社會责任
OECD
各國政府對多國企業营渾行為的建謙爭項
觀念與原則
企業除應遵守國內法律外，亦鼓勵自顾的，探用該綱领良好的實務
與標準
稅捐
一般政策
就業及勞百關條
揭露
環境
打擊賄賂
消费者權益
科技
競爭
聯合國全球盟約
讓企業與聯合國、勞工和民眾社官聯合起來，共同支持人權、勞工和環境領域中的九項普遍原則
人權
勞工
環境
消弭循用及職業上的歧視反首腐
GRI
不以营利為目的
幫助投資者、政府、企業、民眾如何的達到企業永績發展
永德報告
概況
治理結構
願景
管理系统
策略
國際勞工組織標準
全球蘇利文原則
社會搭當SA8000系列
ISO14000環境系列
AA 1000
世界企業永續發展委員會
企業不僅以股東利益為唯一經營目標
企業經營
社區
環境
員工
社會
提升企業長期價值
社會福祉
企業社會責任規範
國際組織與社會企業責任發展議題
政府推動社會责任的策略
金管會
宣傅推廣
鼓勵自律及揭露
揭露先於贵肯
分階段
鼓勵及自律重於強制
防範以企業社會責任之名濫用
董事會應每年於網站、報告音或講程揭露CSR决策與策略
是否明訂法律
一般認為企業社會責任置入公司法有其責任
確認企業應為私益即公益之平衡
世界企業永續發展委員會
富國論
省富差距拉大
追求股東利益最大化
國與國之間的社官慰殊
CSR
經濟
社會
環境
永續發展