Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

หลักการและทฤษฎีการจัดการ (วิวัฒนาการทฤษฎีการจัดการ (ทฤษฎีการจัดการแบบดั้งเ…

- - - - ค้นหาวิธีทำงานที่มีประสิทธิภาพสูงสุด
    - - คล้ายกับ Taylor แต่ต่างตรงที่ให้ความสนใจในความเป็นมนุษย์มากขึ้น
    - - พัฒนาแผนผังกระบวนการไหลของงาน (Flow Process Chart) เพื่อลดเวลาสูญเปล่า และเพิ่มผลผลิต ในการทำงานสนับสนุนแนวคิดของ Taylor
    - - ศึกษาประสิทธิภาพ ความสำคัญของโครงสร้างและเป้าหมายขององค์กร
    - - สร้างแนวความคิดการบริหารซึ่งมุ่งที่ผู้บริหารระดับสูง โดยกำหนดหลักเกณฑ์ในการบริหารของผู้บริหาร
  - - - ศึกษาทัศนคติ และปฏิกิริยาทางจิตวิทยาของพนักงานในการทำงานตามสถานการณ์ต่างๆ ที่แตกต่างกัน
    - - ให้ความสนใจ เรื่อง “การจูงใจบุคคล” และการจูงใจกลุ่ม โดยการกระตุ้นให้คนรู้สึกอยากทำงาน และคิดว่างานที่ทำ ทำให้มีความสุข ซึ่งได้เน้นเรื่องการประสานงาน อันจะก่อให้เกิดความเข้าใจซึ่งกันและกัน ระหว่างพนักงานและฝ่ายจัดการ
    - - เชื่อว่าพฤติกรรมของบุคคลเป็นผลมาจากการสนองความต้องการ
  - - - แนวคิดทฤษฎีระบบ
      - แนวคิดด้านระบบสังคม
      - แนวคิดทฤษฎีการจัดการเชิงสถานการณ์
      - แนวคิด การจัดการแบบญี่ปุ่น
      - แนวคิดองค์กรการเรียนรู้
      - แนวความคิดด้านการจัดการเป็นกระบวนการ
      - แนวคิดการจัดการคุณภาพโดยรวม