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108.11.18樂齡學習中心心智圖 (外部行銷 (行銷手法 (課程行銷 (差異化課程 (小農市集, 銀養人生, 桌遊課程), 課程包裝…
108.11.18樂齡學習中心心智圖
外部行銷
行銷手法
網路行銷
臉書經營
FB和line發佈活動訊息
課程行銷
差異化課程
小農市集
銀養人生
桌遊課程
課程免費
課程包裝
硬的課程搭配好玩的,不會將枯燥課程排在一起。
每年推廣新課程
視力保健會有檢查、保養、驗光師分幾個禮拜進行
功能性課程
讓長輩真正的學到東西
課程要排隊
大家認為稀少性
透過老師推廣(社區)
課程喜好
最喜歡中心的課程
1.銀養人生
2.與健康有關
3.服務類型
最不喜歡的課程
宣導課程(上面機關要求,只能造本宣科,不能更改上課內容)
活動行銷
贈春聯活動
祖父母節闖關遊戲
會拿到課程折價卷;常被覺得該使用折價卷,因此就會來上課
建立品牌、地方特產(藝術品)、展演絲瓜藝品(社區)
國樂團參加表演
與基金會的合作活動
音樂會
節日活動
貢獻服務
自行舉辦活動
溪口文化節
鄭成功廟活動
口碑行銷
志工、朋友口耳相傳
差異化口碑
和其他中心不同的地方
增加曝光度
增廣擴點(樂齡)
未來行銷方式
增加發布新聞稿
中心形象
正面積極
因為學員可以選擇他們自己想參與的課程
認為樂齡學習中心為何
幫助高齡者再造自主尊嚴的學習場所
最有效行銷策略
社區學員呼朋引伴
行銷阻礙
教育部壓力
地理環境不佳
和溪口鄉主要的生活地點有距離
交通不便
只能騎車或開車抵達
目標客群不足
目前客群年齡偏高
解決方法:持續打造口碑,請符合目標客群的學員互相介紹
招募新成員
高齡者特性
害怕、缺乏安全感
不參與原因
行動不便、課程不好
對策
老師具有愛心、課程專業、給照顧者優惠
管道進而加入組織
長照2.0資源結合、社區老人會、媽媽教室
推廣營運理念
健康、改變、進步
內部行銷
行銷手法
領導人
以身作則
建立優質的經營團隊(氣氛和諧)
營造快樂的學習環境
善於溝通
軟硬兼施、夥伴關係
使命感、積極參與
帶人也帶心
凝聚力
聚會
小聚會:一星期三次
大聚會:一季一次
聚餐
志工會議
舉辦2次旅遊
團隊文化的建立
志工聯誼
給予福利、課程安排(社區)
營造家的感覺
為往生學員製作影片
理念相近,共同服務
長時間一同舉辦活動
年度開會討論方向
培訓課程
文書系統
邀中正的老師來上課
成長課程
關節課程
開109年度志工課程
了解學員需求設計課程
課程以有趣有用為主,不會太難
不同階段有不同課程
有互動在意學員
對成員推廣營運理念
志工成長課程
連續舉辦三年
其他樂齡中心的參訪
讓成員有卓越感
分星星制度
志工分組
每一組有隊長及副隊長
計點活動—參加課程
分數較高者就能參與中正大學培訓課程
共同任務
活動排練
規劃活動
組織目標
學員數量增加
讓學員增能、改變
使高齡者成長、改變
下段規劃
推廣核心課程、社會資訊
增加55-65歲客群
擴大、拓點中心
養成大家上課的習慣
持續參與中心的活動的原因
在這裡服務很開心
看到長輩的成長
被需要的感覺
自我學習
成長
成就感
成員持續投入方法
福利
獎勵活動
課程安排喜好
安排增能課程
高齡志工培訓課程
來樂齡中心後的三個改變
領導人
時間不夠用(充實)
影響家人
人脈拓展
專業知識提升
執行力提高
人際關係
資深成員
改變溝通方法
看到社區的需求
認識更多人
阻礙
內部溝通
解決方法
1.如何藉由主任的口去爭取經費
2.104年因為沒有主任停止經費(自辦小農市集來籌措預算)
沒有足夠人數能夠支撐龐大的活動量
解決方法
1.有些社區只能做A不能做B
2.會篩選人(選質不選量)
教育部、輔導團壓力問題、老人城鄉問題、課程問題
解決方法:做到教育部要求、將人數少的課程改日子
學員老化
樂齡中心理念
學校、督促成長的地方
溫馨,健康,快樂學習
活躍老化、貢獻服務
樂齡中心印象
成員
帶來快樂、長者走出家門、對長者很重要的地方
一般人
知道樂齡中心,但不知道實際運作及功能
老師
師資培訓