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第十一章 國際組織與企業倫理 (全球蘇利文原則 (維護人權、社區、團體、商業夥伴, 員工均有平等機會, 尊重員工結社意願, 提升員工技術及能力,…
第十一章 國際組織與企業倫理
全球蘇利文原則
維護人權、社區、團體、商業夥伴
員工均有平等機會
尊重員工結社意願
提升員工技術及能力
建立良好工作環境
提倡公平交易
回饋社會
將原則融合到各營運層面
資訊透明化
聯合國全球盟約
主要讓企業與聯合國機構、勞工與民間社會聯合，支持勞工、人權等普遍原則
四大主要原則
人權
勞工
環境
消弭僱用及職業上的歧視反貪腐
Global Reporting Initiative
願景
可持續性及不可或缺的每一個組織的決策過程創造未來
使命
無處不在授權決策者，透過我們的可持續發表准和多方利益相關者的網路，採取行動邁向更可持續的經濟和世界
經濟合作發展組織
十項指導原則
跨國企業除了遵守國內法律，更應採用綱領良好的實務原則，運用於全球之營運
鼓勵企業夥伴，符合指導綱領的公司行為原則
定期揭開可信度的資訊
遵守勞動基本原則
保護環境
打擊賄賂
尊重消費者權益
對地主國的經濟發展與客機創新有貢獻
遵守競爭法則
履行納稅義務