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COMO GANAR LA CARRERA POR EL TALENTO EN LOS MERCADOS EMERGENTES (Empresas …
COMO GANAR LA CARRERA POR EL TALENTO EN LOS MERCADOS EMERGENTES
Mercados
Emergentes
Desarrollo
Crecimiento
Empleados
contribuyen
Desarrollo
Liderazgo
Gestión del
Talento
Marco Atraer
retener talento
OPORTUNIDADES
Capacitación desarrollo
continuos
Paga competitiva
Trabajo desafiante
Ascenso profesional
acelerado
Crecimiento ilimitado
PROPÓSITO
Ciudadanía global
Misión Valores, conductores
Compromiso con la región
Modelo Negocio Innovador
Transformación cultural
MARCA
Liderazgo inspirador
Empresa global
lìder
Conocida x su
excelencia
Exito futuro
CULTURA
Autenticidad
Conexión
Meritocracia
Centralidad del
talento
Pacto de talento
Promesas
Hechas
Promesas
Cumplidas
MERCADO DE
TALENTO
Gestión de
Nivel Medio
Nivel de
entrada
Liderazgo a
nivel País
Demanda por
talento
Liderazgo
regional
Oferta de
Talento
Retención de
Talentos
Promesas Cumplidas
Empresas
en Economías Emergentes
Posiciones de poder
Cultivar talento local
Desarrollo profesiona
y ejecutivo
Capacitación
Técnica
Ejecución
Bien pensada
Tareas desafiantes
desplazamiento geográfico
Desarrollo personal
gestion del desempeño
MARISOL JAIMES AMELLER
