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Ch4公司治理 (公司治理的意義 (遵照公司法與守則行事, 掌控公司資源與技術, 公司受指揮與控制過程), 董事會組織與扮演角色 (公司治理委員會,…
Ch4公司治理
公司治理的意義
遵照公司法與守則行事
掌控公司資源與技術
公司受指揮與控制過程
董事會組織與扮演角色
公司治理委員會
審計委員會
薪酬委員會
長榮集團接班人之爭
長榮繼承人案例
遺屬不符合規範
公司股權所佔的%數不夠高
遺囑型式
代筆遺囑
口述遺囑
公正與密封遺囑，都須有公證人
寫自書遺囑
股權結構分析
傳統家族企業
現代家族企業
純粹家族企業
高階經理人的職責
拿捏雙方平衡
薪酬對於高階經理人激勵與誘惑
高階經理人與董事會關係
董事會職責與組織功能
董事會角色
審計委員會
薪籌委員會
公司治理委員會
案例
合併與收購
公司存續狀態
資產收購
新設合併
股份收購
存續合併
高層帶頭不支薪
社會案例
雙方可以自訂試用期薪水
須給付勞健保
工資與工時須符合勞資法