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CH11國際組織與企業倫理 (OECD多國企業指導綱領 (環境。, 打擊賄賂。, 就業及勞資關係。, 消費者權益。, 揭露。, 科技。,…
CH11國際組織與企業倫理
OECD多國企業指導綱領
環境。
打擊賄賂。
就業及勞資關係。
消費者權益。
揭露。
科技。
觀念與原則。
競爭。
一般政策。
稅捐。
政府策略
進行CSR評量及指數商品。
企業訂定倫理守則。
自願性年度CSR報告。
鼓勵企業加入Global Compact、道瓊及FTSE CSR指數。
網站年報及公開說明書為企業社會責任揭露。
鼓勵發行CSR或綠能共同基金。
企業依企業社會責任實務守則於董事會提CSR推動方案。
P303責任
勞工
保障勞工集會結社之自由，有效承認集體談判的權力。
消弭所有型式之強迫性勞動。
有效廢除童工
消弭雇用及職業上的歧視。
環境
採取善盡更多的企業環境責任之做法。
支持對環境挑戰採取預防性措施。
鼓勵研發及擴散環保化的科技。
人權
在企業影響所及範圍內，支持並尊重國際人權。
企業應確保公司內部違反人權。
消弭雇用及職業上的歧視反貪汙
採取積極打擊勒索與賄擊勒索與賄賂等任何形成之貪汙行為。
P301定義
企業自願將其對社會及環境的關懷，融入其商業活動及股東間關係的觀念。
個案討論
P320芝加哥企業 政府如何鼓勵企業成立非營利組織?