Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

ANTECEDENTES (Antes del siglo XX (Siglo XX (Influencias (Revolución…

- - - - Científica.
        Clásica.
        Humanista.
        Del Comportamiento.
        De la Contingencia.
        De los Sistemas.
        Burocrática.
        Neoclásica
        
        FILÓSOFOS
        
        Socrátes.
        Plantón.
        Aristoteles.
        F. Bacon.
        R. Descartes
    - - Organizaciones
        
        Típicas
        
        Ejercito,servicios públicos,organización no gubernamentales
        Iglesia Católica,
      - Revolución Industrial
        
        Primera revolución ( 1780-1860 )
        cuatro fases.
        Segunda revolución ( 1860-1914)
        siete características.
        
        Fases
        
        Economistas liberales
        
        entre ellos:
        
        Adán Smith.(1723-1790) fue el fundador de la economía clásica, cuya idea central es la competencia
        
        Taylor y Gilbreth postularon como la base de la administración científica
        
        Pioneros industriales.
        
        tipos de organizaciones.
        
        Agrícolas.
        Mineras
        Textiles.
        Constructoras
        Bancos.
        Funciones.
        Tecnología
- - - - Es
        
        surge como respuesta a la demanda de problemas 1972,
        
        Énfasis
        
        En el ambiente
        
        Enfoque principal
        
        Análisis ambiental
        Enfoque de sistema abierto
        
        1 more item...
    - - Esta teoría fue plantada por Marx Weber, en 1940,es una forma de organización humana que se basa en la racionalidad,en la adecuación y los medios a los objetivos pretendidos, con el fin de garantizar la máxima eficiencia en la búsqueda de esos objetivos
        
        Su enfoque
        
        Organización formal e informal.
        Racionalidad organizaciónal.
        
        Fundamentos
        
        La necesidad de encontrar un modelo de organización racional capaz de caracterizar todas las variables involucradas, así como también el comportamiento de sus integrantes
  - - - Su énfasis:
        
        Es la estructura de la organización
        
        Su principal enfoque:
        
        Es la organización formal en los principios generales de la administración como planear,dirigir,coordinar y controlar.
        Funciones del administrador.
        
        Percibe al hombre como un homo economicus que recibe una remuneración por sus labores.
        
        Fundamentos
- - - - Teoría del Comportamiento
        
        La teoría del comportamiento fue desarrollada por Abrahan Maslow,en el año 1950, nace de una perspectiva conductista estudia la organización formal e informal, se enfoca en la psicología organizacional y el concepto de organización, se basa en las relaciones interpersonales.
        
        La concepción del hombre es de un ser individual y social
        
        Los aportes son de la teoría de Maslow de las necesidades humanas sobre la base de las pirámides de necesidades que le hombre va satisfaciendo.
      - Esta teoría surgió con los trabajos de el biólogo alemán Ludwing Von Betalonffy, en 1950 y 1968,La teoría general del sistema afirma que las propiedades de los sistemas no pueden separar sus elementos ya que la compresión de un sistema se dan cuando son estudiadas global mente
    - - surgió en 1930 esta teoría se implemento gracias al desarrollo de las ciencias sociales, como la psicología y en particular a la psicología del trabajo
        
        ÉNFASIS
        
        En las personas
        
        Enfoque
        
        Organización informal.
        Motivación,liderazgo,comunicaciones y dinámica de grupo
        
        Fundamentos.
        
        1 more item...
  - - - autores
        
        Fayol, Urwick, Gulick, O' Donnell,Newman,Dale
        
        Énfasis
        
        En la estructura
        
        Enfoques
        
        Organización formal.
        Principios generales de la administración.
        funciones del administrador.
        
        1 more item...
- - - - En las tareas
        
        Su principal enfoque :
        
        La racionalización del trabajos nivel operacional.
        
        Esta teoría tiene una perspectiva en las tareas y el enfoque organizaciónal. su organización esta basada en remplazar métodos empíricos por métodos científicos, sustentándose en tiempos y movimientos. Sus aportaciones son los principios básicos de la administración como lo son la planeación,preparación, control y ejecución. Concibe al hombre como un homo economicus.
        
        Fundamentos