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TRABAJO (Razgo especìfico de la especie humana (Condicion de toda la vida…
TRABAJO
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ORGANIZACIÒN
Una org. se caracteriza por una red de funciones que implica cada una de las tareas definidas y por lo tanto, cierta *divisiòn del trabajo
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DEL TRABAJO AL EMPLEO
La calidad y el contenido del trabajo han definido, por encima de todas las cosas, la calidad de vida de los seres humanos.
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Despuès de la Revoluciòn industrial el trabajo se convierte en el medio socializador dominante y el factor central en el analisis de las sociedades humanas.
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Acciòn realizada por seres humanos que supone determinado gasto de energìa, encaminado hacia algun fin )material o inmaterial) concientemente deseado.
CONCEPTOS DE TRABAJO
Heleneo: Actividad degradante, reservada a los esclavos y las mujeres
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Calvinismo: Autorrealizaciòn del hombre, actividad moral de servicio a dios, vocaciòn.
Ilustraciòn: Actividad de dignificaciòn, ùnica legitimizaciòn de la riqueza.
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SOCIEDAD DEL TRABAJO
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Mediados del Siglo XIX la industrializaciòn y la urbanizaciòn producen una concentraciòn del trabajo en fàbricas y administraciones centrales
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Finales del siglo XVIII El capitalismo sustituye el sistema feudal, convirtiendo la fuerza de trabajo en mercancìa, libre para su comercializaciòn.
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SOCIOLOGIA DEL TRABAJO
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Temas:
- mano de obra
- inmigraciòn
- migraciòn
- raza
- clase
- gènero
- ausencias
- rotaciòn de personal
- distribuciòn del trabajo
- desempleo
- retiro. etc.
Punto de vista ESTRUCTURAL:
- Vertical
- Horizontal
- Centralizada
- Descentralizada
- Democràtica
- Autoritaria
- Admin. multiple
Explotaciòn y enajenaciòn
Ocurre cuando
- el trabajador no està explotando su potencial,
- trabajo monotono, no ve el producto final,
- trabajo mal recompenzado,
- el trabajador es conciente de su propia explotaciòn.
Existen multiples àngulos y puntos a considerar al analizar un trabajo y sus implicaciones especìficas:
- Ascpecto social
- Aspecto fisiològico
- Ascpecto psicològico
- Oportunidades laborales
- Conciencia de clase
- Grupos formales
-Grupos informales
- Ideologìas.
etc.