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CH3西方遇見東方: 管理理論的演進與融合 (柯P的SOP (不受經驗束縛, 快速擴散, 相信第一線, 熱情, 建立誠實企業文化,…
CH3西方遇見東方:
管理理論的演進與融合
官僚制度
正式的規則和程序
不講人情
權力體系
用人唯才
專業分工
系統理論的基本元件
處理
輸出
投入
回饋
GOOGLE用人五力分析
謙遜力
領導力
自主力
學習力
專業力
中國式管理
忠誠
實踐
儒家
柯P的SOP
不受經驗束縛
快速擴散
相信第一線
熱情
建立誠實企業文化
核心精神是求變
西方管理學派
科學管理:把人訓練成機器
行政管理:設計嚴謹的組織架構
人群管理:員工的情緒和人性面
管理科學:以計量與統計方法解決問題
權變管理:理論要因情境而用
東方管理學派
無為說:老子.莊子
有為說:儒家.法家