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CH.7 人力資源與企業倫理 (勞資關係 (主體 (雇主與雇主組織, 政府或國家機關, 勞工與勞工組織), 環境, 意識形態, 規則),…
CH.7 人力資源與企業倫理
勞資關係
環境
意識形態
主體
雇主與雇主組織
政府或國家機關
勞工與勞工組織
規則
性騷擾或不當對待
平等對待
無不當對待
不使用強迫勞動
不雇用童工
員工招募與歧視
徵選
人事異動
任務派遣
晉升/降職
調動
留職停/留薪
配置
離職
人員僱用
資遣
人力規劃
退休
員工招募
升遷問題與薪酬公平性
天花板現象
加薪四法
現代企業之當責與作為
為社會創造幸福
為員工創造幸福