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CH-10 企業與政府 (加薪四法 (起因:薪資條件不合理 (勞動基準法, 工廠法, 公司法, 中小企業發顫條例), 隱憂:勞資對立 (勞工…
CH-10 企業與政府
加薪四法
起因:薪資條件不合理
勞動基準法
工廠法
公司法
中小企業發顫條例
隱憂:勞資對立
勞工:企業法沒有罰則
對企業沒有強制性
資方:薪資應交勞動
薪資市場決定
設立目標
鼓勵上市上櫃公司
提出加薪計畫
最終還是交給資方決定
節稅鼓勵中小企業加薪
台灣稅率夠低，無誘因
綠色金融行動方案
定義
2017年政府設立，蒐集ESG等
資訊做诶銀行貸款依據
赤道原則
金融機構核准額度超過
1,000萬美元項目貸款
銀行評估店環境的影響
簽屬銀行
國泰世華
玉山
台北富邦
中國信託
台新
問題與討論
Q1:除了綠能及節能商品外，
還有什麼商品可以享受優惠?
自備環保餐具，
政府補助店家給予優惠
Q2:如何落實赤道原則
建立專案辦公室
建立專案辦公室
確保高階管理階層支持
強化跨部門溝通
道瓊永續指數
定義
為現今國際上最具公信力
的企業永續評比
詳述公司各項政策、
目標、作為、成效
績效評比、篩選
商業名譽、風險
公布名單
將被主動剔除如企業在入選期間內發生重大爭議
可口可樂
公司ESG
social
「快樂無所不在，世界會越來越美好」
governance
People
Portfolio
Partners
Planet
Profit
Production
environment
減量(reduce)
回收(recycle)
利用(reuse)
修復(recover)
0551017
詹豐鎧