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CH 11 國際組織與企業倫理 (GRI (我們的標準授權明智的決策, 需要一個全球的角度改變世界, 透明度是變革的催化劑,…
CH 11 國際組織與企業倫理
GRI
我們的標準授權明智的決策
需要一個全球的角度改變世界
透明度是變革的催化劑
在多方利益相關者的過程和包容網路的力量
公共利益應該推動每一項決策的組織，了解我們的戰略重點，這將有助於我們促進可持續發展報告的新時代
聯合國全球盟約
2.勞工-保障勞工
3.環境-企業環境責任之作法
1.人權-確保公司不違反人權
4.消彌僱用及職業上的歧視反貪腐-打擊貪污行為
多國企業指導綱領
觀念與原則、一般政策、揭露、就業及勞資關係、環境
打擊賄賂、消費者權益、科技、競爭、稅捐
社會擔當SA8000系列
目標-提供正確性，及不偏不倚的分析來評估企業的社會績效，進而推廣優越的企業公民概念
CEPAA集合各公會代表，零售商、製造商、承包商及顧問公司等，共同研商員工權益的指導綱領
ISO4000
針對企業環境管理所制定的標準
強調的是建立環境管理系統
讓企業能持續改善其環境績效
世界企業永續發展委員會
提供政府、非政府與國際組織間的交流連繫
關注各項議題，能源、氣候及企業的社會責任
國際勞工組織標準
把政府、雇主和工會集合在一起，追求社會正義而採取協調一致的行動
全球蘇利文原則
呼籲企業遵從法律及負責任，將原則長期性的整合到企業內部的經營策略上，並達成原則，來提升文化與維護世界和平
AA1000
目的-透過策畫、會計、稽核與報告、嵌進及利害關係者溝通與理解方面