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職能基礎的教學模組開發與實踐： 以行政院中高階文官培訓為例 (職能訓練鏈結 (美國, 加拿大, 荷蘭, 韓國, 澳洲, 英國, 比利時, 丹麥),…
職能基礎的教學模組開發與實踐：
以行政院中高階文官培訓為例
前言
全球化的發展
培育量足質精的公務人員
國內相關文獻
OECD國家政府部門
緊縮公務人力與減薪
職能概念與我國公部門職能模型建構
行政院中、高階文官管理核心職能建構
核心能力（Core Competency）之起源及基本概念
核心能力
人格特質
與職務相關內容
績效表現
D. McClelland
Spencer&Spencer
中高階主管職務管理核心職能架構
理論踐行－職能基礎的教學模組設計
人力培訓新思維－職能基礎的教學模組設計
跳脫框架的教學模組設計與執行─探索體驗學習
人力培訓的新實踐
職能訓練鏈結
美國
加拿大
荷蘭
韓國
澳洲
英國
比利時
丹麥
結語
職能管理理論
素質冰山 模型
驗證新人力培訓機制
職務職能-策略性的人才發展模式