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CH2企業倫理 0552012 林居賢 (企業倫理發展史 (~1960 (1930羅斯福新政 (企業合作提升家庭收入), 1950杜魯門公平政策…

- - - - 理念願景
    - - 基於道德倫理
    - - 落實公司治理
    - - 遵循法規
- - - - 在公司營運方面具有影響力
        或是配合公司策略使其得以營運者
  - - - 與公司持有雙向
        且互相的關係
- - - - 員工重視個人利益大於企業利益
      - 企業罔顧員工利益
  - - - 顧客權益
      - 品質
      - 自然環境
- - - - 企業合作提升家庭收入
    - - 企業應重視公民權與環境保護
  - - - 基本權益
        
        選擇
        
        知道真相
        
        要求安全
        
        受尊重
  - - - 自我管理
      - 自由貿易
- - - - 相關因素
        
        家庭
        
        職業
        
        工作場所
        
        宗教
        
        社會環境
        
        各國法制
      - 決策者對企業倫理認知強度
    - - 相關因素
        
        個人價值觀
        
        個人信念
        
        個人原則
    - - 定義
        
        組織內部互相影響
        所形成的共同價值來判斷組織的倫理決策
        
        企業文化
    - - 定義
        
        企業裡有針對倫理以及不倫行為的規範或限制
        
        操縱機會
        
        鼓勵正面行為
        
        加薪、升官、福利
        
        防範負面行為
        
        譴責、減薪、離職