Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
เทคนิคและเครื่องมือในการฝึกอบรม (off the jod training (3 การเป็นพี่เลี้ยง…
เทคนิคและเครื่องมือในการฝึกอบรม
on the job training
off the job training แบ่งออกเป็น 5 ประเภท
1 การบรรยายและการอภิปรายโดยผู้ทรงคุณวุฒิ
2 การอภิปรายโดยผู้เข้าอบรมมีส่วนร่วม
3 การจจำลองเหตุการณ์
4 ผู้เข้าอบรมมีบทบาทร่วม
5 การพัฒนาเฉพาะตัวบุคคล
การฝึกอบรมที่ให้ความรู้เกี่ยวกับพฤติกรรม
เป็นวิธีการฝึกอบรมที่มีลักษณะเป็นการให้ความรู้เกี่ยวกับพฤติกรรมของผู้เข้าร่วมอบรม
การฝึกอบรมคือการแสดงบทบาทสมมุติ
การฝึกอบรมลักษณะที่มีลักษณะเป็นการให้ข้อมูล
เป็นการฝึกอบรมที่มีลักษณะเป็นการให้ข้อมูลที่เป็นเนื้อหาวิชาการ
องค์ความรู้
ทฤษฎี
แนวคิดที่เกี่ยวกับการปฏิบัติงานทางวิชาชีพ
off the jod training
1 การหมุนเวียนงาน
ข้อดี ช่วยให้พนักงานมีการเพิ่มพูนความรู้ให้กว้างขวางยิ่งขึ้น
ข้อเสีย ทำให้งานหยุดสะงักหรือไม่สอดคล้องกัน เนื่องจากมีการเปลี่ยนแปลงตำแหน่ง อย่างน้อยก็เป็นชั่วคราว
2 การสอนแนะ
หัวหน้าสอนพนักงานทำงานตัวต่อตัว
ให้คำแนะนำและจูงใจพนักงาน
พนักงานแก้แก้ไขปัญหาในการทำงานจนสำเร็จได้
3 การเป็นพี่เลี้ยง
ให้คำแนะนำ สอนงาน และอบรม
สร้างปฏิสัมพันธุ์ในการปฏิบัติงานโดยรุ่นพี่
ถ่ายทอดความรู้และความสามารถ
เพื่อยกระดับอาชีพของพนักงานแต่ล่ะบุคคล
4 การฝึกอบรมแแบสอนงาน
คำนึงถึงในเรื่องประสิทธิภาพของงาน
ความปลอดภัย
ความคุ้มค่า
ไหวพริบในการทำงาน
5 การฝึกอบรมด้วยการฝึกงาน :
การทำงานต้องอาศัยทะษะในอาชีพ
ลงมือปฏิบัติงาน
ให้คำแนะนำการฝึกอบรม
6 การตั้งคณะกรรมการ
คณะกรรมการจะมีโอกาสที่จะเรียนรู้ในเรื่องต่างๆ
รับการมอบหมายให้ทำงานศึกษาเรื่องต่างๆ
มีอำนาจในการตัดสนใจ
นางสาวสุธิดา วรพันธุ์
สาขารัฐประศาสนศาสตร์ ปี3
604510011024-5
