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商業倫理CH2企業倫理 0531005 簡嘉信 (企業倫理概論 (企業倫理的內容 (遵循法規, 實踐社會責任, 以創造企業與社會共享價值為目的,…

- - - - 獲利的前提下必須維護好利害關係人的權利
      - 內部領導整個公司的準則及在與同業競爭時合乎情理的社會規範
- - - - e.g.顧客、股東
  - - - e.g.董事會、員工
- - - - 員工追求績效利益而喪失良心
        
        公司利益迴避的重要性
    - - 公司與員工間資訊不對稱
        
        公司對員工之不道德事件
  - - - e.g. 臺灣食安風暴
      - e.g. 老闆捲款潛逃
- - - - 反商業浪潮及消費者意識抬頭
      - 1962年甘迺迪《消費者權益法案》
        
        選擇的權利、知道真相的權利、要求安全的權利、受尊重的權利
      - 林肯「大同世界」
        
        老有所終、幼有所養、壯有所用
      - 企業違法將受懲罰
    - - 企業倫理設為學科
        
        1972年水門事件備受討論
    - - 學術影響公司內部企業倫理之思維
      - 政府減少對企業之限制使其在全球化世代自由競爭
    - - 資本主義備受質疑
        
        無法實現社會公平及正義
      - 1920年代
        
        符合美國公民基本薪資之改革運動
      - 1930年代
        
        羅斯福與企業合作以提升國民家庭收入
      - 1950年代
        
        杜魯門公平政策
        
        企業應重視公民權及環境保護責任
      - 以哲學或神學角度出發
        
        較無約束力
    - - 政府介入群眾健康議題
        
        e.g. 限制香菸廣告以抑制青少年吸菸
      - 2000年企業應秉持正直與誠實之理念以提升社會福祉
- - - - 公司決策者企業倫理的認知愈強，倫理強度則愈強
        
        e.g.安隆破產案
        
        會計舞弊
    - - 主觀價值影響決策
    - - 組織內部共同理念形塑成之企業文化影響決策
    - - 對於倫理及不倫理行為之獎勵規範與約束
        
        機會與當下工作環境有關
        
        「鞭子與糖」之操作策略
    - - 1.了解事實 2.分辨道德問題 3.提出解決方案 4.利害關係人之辨認 5.評估個方案的道德性 6.認清實際限制 7.做出最後決定