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人力資源與企業倫理Ch7 (性騷擾或不當對待 (不使用強迫勞動, 平等對待, 不僱用童工, 無不當對待), 勞資關係 (企業經營週期 (成長期,…
人力資源與企業倫理Ch7
性騷擾或不當對待
不使用強迫勞動
平等對待
不僱用童工
無不當對待
勞資關係
勞資關係是指依據雙方所定之僱傭契約而產生的權利義務關係，亦即彼此的法律關係
企業經營週期
成長期
成熟期
開創期
衰退期
員工招募與歧視
就業服務法
性別工作平等法
升遷問題與薪酬公平性
加薪四法
勞動基準法
公司法
中小企業發展條例
工廠法