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CH7-人力資源與企業管理 0614039黃竑富 (性騷擾或不當對待 (不當對待 (性騷擾), 童公, 強迫勞動, 不平等對待), 勞資關係…
CH7-人力資源與企業管理
0614039黃竑富
勞資關係
雙方所定之雇傭契約而產生的權利與義務關係
構成
環境
意識形態
規則
主體
生命週期
衰退
提高生產力
清算
成熟
控制員工成本 維持勞資和諧
成長
維持勞資和諧
開創
建立勞資理念
員工招募與歧視
性別工作平等法
不應因性別 年齡 人種 身障... 予以歧視
升遷問題與薪酬公平性
天花板現象
在許多企業機關中，發生於少數群體
加薪四法
勞基法
公司法
工廠法
中小企業發展條例
性騷擾或不當對待
童公
強迫勞動
不平等對待
不當對待
性騷擾
案例
聯合航空人力資源改革
微軟歧視女性 遭集體訴訟