Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
เทคนิคการฝึกอบรม (เทคนิคการฝึกอบรมโดยการลงมือปฏิบัติงาน (1.การหมุนเวียนงาน…
เทคนิคการฝึกอบรม
เทคนิคการฝึกอบรมโดยการลงมือปฏิบัติงาน
1.การหมุนเวียนงาน
หมุนเวียนงานเพื่อจะได้เรียนรู้งานทุกด้านในองค์การ
รู้ปัญหาในการทำงานของทุกฝ่าย
ให้พนักงานใหม่เข้าใจความหลากหลายของงาน
มีความสัมพันธุ์ต่อกันและกันของพนักงานในองค์การ
2.การสอนแนะ
หัวหน้าสอนสอนพนักงานทำงานตัวต่อตัว
ให้คำแนะนำและจูงใจพนักงาน
พนักงานแก้ไขปัญหาในการทำงานจนสำเร็จได้
3.การเป็นพี่เลี้ยง
ให้คำแนะนำ สอนงาน และอบรม
สร้างปฏิสัมพันธุ์ในการปฏิบัติงานโดยรุ่นพี่
ถ่ายทดความรู้และความสามารถ
เพื่อยกระดับอาชีพของพนักงานแต่ละบุคคล
4.การฝึกอบรมแบบสอนงาน
คำนึงถึงในเรื่องประสิทธิภาพของงาน
ความปลอดภัย
ความคุ้มค่า
ไหวพริบในการทำงาน
6.การตั้งคณะกรรมการ
รับการมอบหมายให้ทำการศึกษาเรื่องต่างๆ
คณะกรรมการจะมีโอกาสที่จะเรียนรู้ในเรื่องต่างๆ
มีอำนาจให้ทำการตัดสินใจ
5.การฝึกอบรมด้วยด้วยการฝึกงาน
ลงมือปฏิบัติงาน
ให้คำแนะนำการฝึกอบรม
การทำงานต้องอาศัยทักษะในอาชีพ
เทคนิคการฝึกอบรมโดยไม่ลงมือปฏิบัติงาน
1.การฝึกอบรมที่มีลักษณะเป็นการให้ข้อมูล
ให้ข้อมูลที่เป็นเนื้อหาวิชาการ
องค์ความรู้
ทฤษฎี และแนวคิด
การปฏิบัติงานทางวิชาชีพ
2.วิธีการฝึกอบรมที่ให้ความรู้เกี่ยวกับพฤติกรรม
ให้ความรู้เกี่ยวกับพฤติกรรมของผู้เข้ารับอบรม
ประเมินความสามารถของตนเอง
3.เทคนิคการฝึกอบรมแยกย่อย
การบรรยาย และอภิปรายโดยผู้ทรงคุณวุฒิ
การอภิปรายโดยให้ผู้เข้ารับการอบรมมีส่วนร่วม
การจำลองเหตุการณ์
ผู้เข้าร่วมการอบรมมีบทบาทร่วม
การพัฒนาเฉพาะตัวบุคคล
การอบรมแบบใช้สื่อ
