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CH12監督與吹哨者 (吹哨者的恐慌 (不知該信任誰或向甚麼單位求助, 感覺自己沒有足夠的能力來影響改變, 害怕因為證據不足而被提告，因而傷害到自己…

- - - - 聯邦政府公務人員提出舉發訊息的保護和規定
    - - 負責調查弊端揭發人的申訴，不受被禁止的人士措施侵害
    - - 監管美國內戰時期聯邦政府供應商
    - - 避免吹哨者受到不當的人事措施報復
    - - 加強企業內控和外控機制
  - - - 無正當理由，事業內部要求勿向事業內部或主管機關舉發
      - 以書面向事業內部檢舉後，逾20日未獲告知已進行調查，或無正當理由未進行調查
      - 確信若向事業單位內部舉發則證據有遭湮滅或變造之虞
      - 有充分理由相信個人之人身安全堪慮
      - 有充分理由相信若向事業單位內部或主管機關檢舉，將遭解雇或不利處置
  - - - 建立檢舉信箱、專線、或者委託外部獨立機構
      - 指派檢舉受理專責人員或單位
      - 檢舉案件受理、調查過程、調查結果及相關文件製作之紀錄與保存
      - 檢舉人之保護及獎勵措施等