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CH7 人力資源與企業倫理 (第一節-勞資關係 (勞動條件 (工作時間, 休假, 工資, 請假及衛生安全, 福利設施與童工, 女工之保護),…
CH7 人力資源與企業倫理
第一節-勞資關係
勞動條件
工作時間
休假
工資
請假及衛生安全
福利設施與童工
女工之保護
勞資關係
勞方與資方之間交互作用的關係。
勞動三法
團體協約法
勞資爭議處
工會法
第二節-員工招募與歧視
員工招募
吸引合格的應徵者前來應徵、參與甄選流程並願意接受雇用。
甄選
第三節-升遷問題與薪酬公平性
天花板現象
在許多企業與機關團體中，某些特定的族群升遷到公司高級職務往往存在著不能明講的障礙。
加薪四法
中小企業發展條例
勞動基準法
公司法
工廠法
第四節-性騷擾或不當對待
維護員工人權的具體行動
不使用強迫勞動
平等對待
不雇用童工
無不當對待