Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
การฝึกอบรม (Training) (On the Job Training (5.การฝึกอบรมด้วยการฝึกงาน…
การฝึกอบรม
(Training)
On the Job Training
3.การเป็นพี่เลี้ยง
ถ่ายทอดความรู้
สร้างปฏิสัมพันธ์
ให้คำแนะนำสอนงาน
4.การฝึกอบรมแบบสอนงาน
การบรรยาย
ให้ทดลองปฏิบัติงานจริง
2.การสอนแนะ
สอนทำงานแบบตัวต่อตัว
ให้คำแนะนำการจูงใจ
5.การฝึกอบรมด้วยการฝึกงาน
การสอนในห้องเรียน
การให้คำแนะนำ
อาศัยทักษะอาชีพ
ลงมือปฏิบัติงาน
การฝึกอบรมอาชีพต่างๆ
ด้านทักษะฝีมือ
ช่างประปา
ช่างทาสี
ช่างตัดผม
1.การหมุนเวียนงาน
ช่วยให้พนักงานมีความรู้เพิ่มพูน
ไม่มีการถือพวกพ้อง
ป้องกันการแตกร้าวระหว่างฝ่ายต่างๆ
งานหยุดชะงักไม่สอดคล้องกัน
Off the Job Training
การลงมือแบบไม่ปฏิบัติงานแบ่งออกเป็น 2 ประเภท
1.การให้ข้อมูล.
2.ให้ความรู้เกี่ยวกับพฤติกรรม
1.การฝึกอบรมที่มีลักษณะเป็นการให้ข้อมูล
การบรรยาย
การสัมมนา
องค์ความรู้ ทฤษฎี แนวคิด
เนื้อหาวิชาการ
2.การฝึกอบรมที่ให้ความรู้เกี่ยวกับพฤติกรรม
ให้ประเมินความสามารถของตนเอง
การทำงานร่วมกับผู้อื่น
ทักษะการมีปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่น
Behavioral programs
การแสดงบทบาทสมมุติ (Role Playing)
ทำให้ผู้เข้าอบรมรู้ตนเอง
ปรับปรุงตนเองแก้ไขพฤติกรรมของตนเอง
มีเทคนิค 5 ประเภท
2.อภิปรายให้ผู้เข้ารับการอบรมมีส่วนร่วม
3.การจำลองเหตุการณ์
ความสามารถในการสื่อสาร
1.การบรรยายและอภิปรายโดยผู้ทรงคุณวุณฒิ
4.ผู้เข้ารับอบรมมีบทบาทร่วม
5.การพัฒนาเฉพาะตัวบุคคล
เรียนรู้งานทุกทุกด้านในองค์กร
ข้อเสีย
ฝึกอบรมแบบลงมือปฏิบัติงาน
:pencil2:
:
:explode:
:explode:
:star:
:star:
:red_flag:
:check:
:<3:
:smiley:
:tada:
:black_flag:
:no_entry:
:pen:
:star:
:check:
:checkered_flag:
:red_flag:
:red_flag:
:red_flag:
:red_flag:
:red_flag:
ชื่อ นางสาวชลดา ติยะโคตร รหัสนักศึกษา 604510011029-4
ชั้นปีที่3 สาขารัฐประศาสศาสตร์
:silhouette:
