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CH7人力資源與企業倫理 (勞資關係 (行為主體, 環境, 意識形態, 規則), 性騷擾或不當對待 (不雇用童工, 不使用強迫勞動, 平等對待,…
CH7人力資源與企業倫理
勞資關係
行為主體
環境
意識形態
規則
性騷擾或不當對待
不雇用童工
不使用強迫勞動
平等對待
無不當對待
員工招募與歧視
人力資源規劃
性別工作平等法
篩塞選標準
集體勞動三法
爭議權
團結權
團體協約權
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