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REINGENIERIA ORGANIZACIONAL IMAGEN 1 (CUATRO FASES (Dos pasos (FASE IV…

- - - - 1.- La alta dirección explora el proceso de reingeniería
      - 2.- Prepara la fuerza de trabajo para el compromiso y el cambio
  - - - 3.- Crear una visión,misión y principios rectores
      - 4.- Desarrollar un Plan Estratégico
      - 5.- Desarrollo de Planes anuales de operación o transcendentales
  - - - 6.- Identifica los procesos actuales de la empresa
      - 7.- Establecer el enlace del proceso y el proyecto de diagramación
      - 8.- Combinar y analizar el proceso y el proyecto de diagramación
      - 9.- Crear el proceso Ideal
      - 10.- Probar el nuevo proceso
      - 11.- Implantar el nuevo proceso
  - - - EVALUACIÓN AL CAMBIO
- - - - Henri Farol (1841 - 1901)
        
        Teorias de dinamica y de estructura organizacionales
      - George Siemens( 1839 - 1901)
        
        Estudio los sistemas e medición e información
      - Frederick Taylor (1856- 1915)
        
        El diseño del procesos y el estudio científico del trabajo
      - Robert E. Word ( 1879 - 1969 )
        
        Establecio el enfasis en la orientación hacia el cliente