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CH11領導 (權力 (獎賞權, 威嚇權, 法定權, 專家權, 參照權), 傳統領導理論 (特質論 (生理, 智慧&能力, 人格, 執行任務…
CH11領導
權力
獎賞權
威嚇權
法定權
專家權
參照權
傳統領導理論
特質論
生理
智慧&能力
人格
執行任務
社會
行為論
權變論
其他領導
魅力領導
展示同理心
戲劇化使命
投射自信心
使部屬相信自己的能力
提供部屬體驗成功的機會
轉換型領導
強調領導者個人魅力
強調成員個別關懷
強調組織與成員的改變
強調共享願景
強調授權與合作
領導替代
個案
熊本熊上司：縣民的幸福總量最大化