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CH9組織成長與變革 (組織成長的危機與轉機 (控制的危機 (因協調而成長), 自主性的危機 (因授權而成長), 領導的危機 (因指揮而成長),…
CH9組織成長與變革
組織成長的危機與轉機
控制的危機
因協調而成長
黑橋牌的轉型之路
自主性的危機
因授權而成長
領導的危機
因指揮而成長
組織變革
組織環境的因素
組織內部的因素
變革的需要
三星電子
啟動變革管理
營造組織變革氣氛
升高危機意識
建立一個領導團隊
提出遠景
展現領導力
確保堅定的領導人能持續推動變革
商鞅變法
政治：取消貴族世卿世祿制，改以首功獎勵軍功
經濟：廢除井田制度，發展農業獎勵生產
社會：獎勵小家庭，規定一家有兩個以上成年男子，不分開住要加倍納稅
無印良品的變革之路
現場觀察
組織改革
由盛轉衰