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ＣＨ９組織的成長與變革 (組織成長的危機與轉機 (控制的危機－因協調而成長, 繁文縟節的危機－因合作而成長, 自主性的危機－因授權而成長,…
ＣＨ９組織的成長與變革
組織成長的危機與轉機
控制的危機－因協調而成長
繁文縟節的危機－因合作而成長
自主性的危機－因授權而成長
領導的危機－因指揮而成長
組織變革
組織環境的因素
組織內部的因素
變革的需要
啟動變革管理
展現領導力，推動所有成員參與變革
溝通變革的願景
促進行動，移除變革障礙
創早進程戰果
確保堅定的領導人能持續推動變革
鞏固戰果，再接再厲
讓新做法深植企業文化
營造組織變革氣氛
提出遠景
啟動組織變革的八階段流程
溝通變革的願景
促進行動，移除變革障礙
提出願景
創造進程戰果
建立一個領導團隊
鞏固戰果，再接再厲
提高危機意識
讓新做法深植企業文化
建立一個領導團隊
提高危機意識