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la démarche RSE Parcours Cadre Nîmes Déc 2019 (intérêt de mettre en…
la démarche RSE
Parcours Cadre Nîmes
Déc 2019
Contexte
enjeux économiques et sociaux
amélioration de la qualité de vie/de travail
enjeux environnementaux (menaces)
introduction d'espèces exotiques envahissantes
pression démographique
réchauffement climatique
gaz à effet de serre
pratiques agricoles
dérèglement des écosystèmes
propagation de maladies
pollutions
sonore
chimique
lumineuse
plastique
Pour qui ?
la responsabilité de chacun-e
on a un grand levier d'action en TPE/PME
mobiliser aussi les grands groupes à s'engager
obligatoire pour les entreprises de > 500 salarié-e-s
Quoi ?
3 piliers
Economique
Social
Environnement
Eviter, Réduire, Compenser
4 R : refuser, réduire, recycler, réutiliser (composter)
8 thèmes (ou 17 des ODD)
bilan extra-financier
Communiquer
label
Envol
LUCIE
ISO 26 000
B-Corp
charte
ZEI
"transparence en pratique"
auprès de qui ?
parties prenantes
institutions
fournisseurs
syndicats
actionnaires
partenaires
salarié-e-s
riverain-e-s
ONG
client-e-s/consommateur-trice-s
média
Comment ?
2/ Prioriser
3/ Agir et mesurer
objectifs SMART
4/ Communiquer
1/ Diagnostiquer
intérêt de mettre en place une démarche RSE
augmenter le CA / pérenniser l'entreprise
fidéliser la clientèle
réputation (image de marque et attractivité)
renforcer sa communauté
se différencier de la concurrence
montrer que l'on est à l'écoute
anticiper les risques
saisir des opportunités
LIBERTÉ
d'action
de prioriser
"timing"