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Teoria da Equidade / Teoria da Justiça Organizacional (de Adams) (Justiça,…
Teoria da Equidade / Teoria da Justiça Organizacional (de Adams)
Comparações
retribuições e esforços
4 referencias de comparações
Próprio-interno
comparação com ele mesmo
outro cargo
Mesma organização
Próprio-Externo
comparação com ele mesmo
outra organização
outro cargo
Outro-Externo
comparação com outro
em outra empresa
Outro-Interno
comparação com outro
na mesma empresa
Situações ao comparar
injustiça pela recompença
equidade
retribuição-esforços justa
Injustiça por ser recompensado
Alternativas para inequidade
buscar a justiça
Distorcer a percepção do trabalho dos outros
achar que trabalha pouco
Distorção da autoimagem
mudar seus resultados
Produz mais e melhor
Modificar seus esforços
reduz
Buscar ponto de referência
ganho, trabalho melhor que alguém
Justiça
de distribuição
reconpensas
Influencia na satisfação
de processos
processo utilizado para definir a quidadde
influencia no comprometimento
confiança no chefe
intenção de permanecer na empresa
interacional
respeito e dignidade
Organizacional
processo + interacional +distribuição