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– Teoria dos dois Fatores / Teoria Bifatorial (de Herzberg) (Satisfação…
– Teoria dos dois Fatores / Teoria Bifatorial (de Herzberg)
Satisfação
Fatores Motivacionais
atividades e tarefas
crescimento profissional e pessoal
Metas desafiadoras
reconhecimento pelo trabalho
Fatores internos / intrísecos
não presentes geram não-satisfação
nem satisfação nem insatisfação
Relacionados ao trabalho
Para não insatisfação
Fatores higiênicos
Ambiente de trabalho
salário
Políticas da Empresa
relacionamentos interpessoais
Segurança no ambiente
Necessidades primárias
fatores extrísecos
caráter preventivo e profilático.
se não presentes geram a insatisfação
não gera satisfação
Oposto de insatisfeito
não insatisfeito
Oposto de satisfeito
não satisfeito