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ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Importante
Tecnología
Economía
Política
Institución (social)
De valores estéticos
Perceptual y de creencias.
LA FAMILIA
EL SINDICATO
LA EMPRESA
EL GOBIERNO
LA RELIGIÓN
LA EDUCACIÓN
Tipos de organizaciones
FORMAL
Una estructura
trabajar en conjunto de forma eficiente.
propósitos
Asignar a cada miembro de la organización una responsabilidad y autoridad para la ejecución eficiente de sus tareas.
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Permitir al administrador o ejecutivo profesional la consecución de los objetivos primordiales de una empresa.
Eliminar duplicidad de trabajo
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Una excelente organización permite el establecimiento de canales de comunicación adecuados.
INFORMAL
La resultante de las relaciones individuales y colectivas de los individuos ante la organización formal.
Cinco niveles diferentes
Organización Informal Total, considerada como un sistema de grupos relacionados entre sí.
Constituida en grupos mayores de opinión o de presión sobre algún aspecto particular de la política de la empresa
Grupos informales fundados en la similitud de labores y relacionados más o menos íntimamente.
Grupos pequeños de tres y cuatro personas relacionados íntimamente.
Individuos aislados que raramente participan en actividades sociales.
SOCIAL
Grupo de personas constituido formalmente para alcanzar, con mayor eficiencia determinados objetivos en común que individualmente no es posible lograr.
como
Sus objetivos son los fines o metas que pretenden alcanzar mediante el esfuerzo colectivo.
Pueden distinguirse dos etapas principales:
La estructuración o construcción del mismo.
Consiste en la operación o funcionamiento normal del mismo para lograr los fines propuestos.
RED SOCIAL
Una estructura social compuesta por un conjunto de actores que están conectados
Operan en muchos niveles
Desempeñan un papel critico
Las organizaciones
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VALOR SOCIAL Y MORAL DEL TRABAJO
Cada institución cumple con un fin social
misión
Producir bienes o servicios
Las protege el estado
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La misma humanidad como especie esta vinculada al trabajo
La forma en la que la empresa se va a gestionar
Es
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Así como en
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