Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Технопарк (ЧГУ) (Каналы поиска резидентов (Социальные сети (Инстаграм,…

- - - - Ивент-менеджмент, поддержание работоспособности центра «Точка Кипения Грозный» и взаимодействие с экосистемой АСИ
    - - Эффективность
        
        Освоют рынки НТИ
        
        Получают навыки ивент-менеджмента
      - Мотивация для резидентов
        
        Участие в лучших мероприятиях
      - Обязанности
        
        администрирование и модерация работы Точки Кипения
        
        проведением мероприятий
        
        поиском новых форматов полезных мероприятий
        
        изучение и анализ НТИ
      - Перспективы
        
        Занять позиции модераторов и программных директоров Точки кипения
        
        Смогут участвовать в мероприятиях АСИ, взаимодействовать с порталом leader-id.ru, искать лучшие решения и сервисы АСИ, чтобы применить их на базе ТК-Грозный и в Чеченском государственном университете
  - - - Проектирование в сфере IT и высоких технологий (VR, AR, нейронет, ИИ, WEB и т.д.)
    - - Мотивация
        
        Получают доступ к самым производительным ПК, комплектам VR, нейросенсорам
        
        Лекции и мастер-классы от программистов ЧГУ и преподавателей ФИТа
        
        Выезды на различные интенсивы (Иннополис, СПБГУ и т.д.)
      - Обязанности
        
        Участвуют в мозговых штурмах, хакатонах, делятся знаниями друг с другом
      - Эффективность
        
        В будущем могут стать преподавателями ФИТа и Яндекс.Лицея
  - - - Бизнес
      - Исследование
      - Экология
      - Культурные
      - Творческие
      - Инженерно-технические
      - IT проекты
    - - Студенты ЧГУ
        
        1-2 курс
      - Другая молодежь от 18-24
    - - Обучение молодежи проектному менеджменту путем содействия в реализации их социальных и бизнес проектов
    - - Опыт организации и реализации проектов
      - Дипломы, награды и похвалы
      - Поездки в новые города и страны
      - Знакомства с успешными/известными личностями
      - Нетврокинг
      - Использование ресурсов технопарка (коптеры, компьютеры, VR, пространство Точки кипения)
      - Коммерческий проект
    - - Участие в образовательных и грантовых проектах для поиска финансирования и развития навыков
      - Реализация проекта и установка его на коммерческие рельсы
      - Презентация проекта на базе технопарка во время выставок
    - - В будущем участники могут выступить в качестве партнеров университета
      - Пополнят копилку проектов технопарка
  - - - Продвижение Технопарка и проектов в социальных сетях, создание и продвижение личных брендов (своих и других резидентов), популяризация резидентства и волонтерства
    - - Обязанности
        
        Освещение деятельности технопарка
        
        Ведение аккаунтов технопарка в Instagram, Facebook, YouTube и пр.
        
        Участие в мероприятиях по СММ
        
        Администрирование сайта технопарка
        
        Взаимодействуют с партнерами
      - Эффективность
        
        Повышение навыков ораторского мастерства
      - Участники
        
        Фотографы и видео-операторы
        
        Набираются из лидеров мнений
  - - - Задачи
        
        Менторство
        
        Оценка компетенций
        
        Набор резидентов
    - - Преимущества
        
        Новые знания
        
        Опыт командной работы и предпринимательской деятельности
        
        Возможность дальнейшего трудоустройства
        
        Надбавки к стипендии (для лучших)
        
        Уникальные мероприятия для резидентов (приглашать хороших тренеров для проведения мастер-классов)
        
        Организация досуга
        
        Раздаточный материал (одежда, бейдж, карта-пропуск, сумка, тетради, ручки, удостоверение);
        
        Возможность реализовать свои идеи используя ресурсы технопарка
        
        Лидеры и активисты треков входят в «Ядерную группу» ВУЗа
        
        Участие в мозговых штурмы)
        
        Встречи с ректором ВУЗа;
        
        Похвалы (дипломы, благодарственные письма, корпоративы);
        
        Новые знакомства
        
        Абонементы в бассейн
        
        Доступ к инфраструктуре технопарка
        
        Раскручивают собственный бренд
      - Критерии отбора
        
        от 16-20 лет
        
        Опыт реализации проектов или волонтерства
        
        Базовый набор навыков в области выбранного трека
        
        4-5 человека в каждом треке