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ORGANIZACION (((TIPOS DE ORGANZACIÓN (FORMAL: Debe ser flexible y en esta…

- - - - FORMAL: Debe ser flexible y en esta los esfuerzos individuales deberán analizarse hacia las metas organizacionales. Ej. Club rotario, contry club, club de leones, bomberos, empresas privadas, bancos, universidades, familia
      - INFORMAL: surge espontánea/e de la asociación entre si de las personas. Ej. Juego de canasta, grupo de amigos, grupo de estudio, reuniones familiares, fiesta navideña.
- - - - Complejidad
      - Formalización
      - Centralización
      - Dimensión vertical de las organizaciones
        
        ASPECTOS BASICOS
        
        Unidad de mando
        
        Autoridad y responsabilidad
        
        Intervalo de control
        
        Centralización y descentralización
        
        Unidad de mando
        
        Autoridad
        
        Autoridad de línea
        
        Autoridad staff
        
        Punto de vista clásico
        
        Punto de vista contemporáneo
        
        Centralización y descentralización
        
        Uno de los factores que caracteriza la estructura de una organización se refiere a la cantidad de centralización que está en función de cuanta autoridad para la toma de decisiones se ha delegado hacia los niveles bajos de la gerencia.
        
        Niveles de centralización
        
        La estabilidad del entorno
        
        Los gerentes de bajo nivel no quieren involucrarse en las decisiones.