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歸因理論 (歸因理論的起源 (在海德看來，行為的原因或者在於環境或者在於個人, 他認為，對人知覺在人際交往上的作用就在於使觀察者能預測和控制他人的行…
歸因理論
歸因理論的起源
在海德看來，行為的原因或者在於環境或者在於個人
他認為，對人知覺在人際交往上的作用就在於使觀察者能預測和控制他人的行為
歸因理論之父:弗里茨·海德
歸因理論的常見現象
基本歸因錯誤：指人們在評估他人的行為時，即使有充分的證據支持，但仍總是傾向於低估外部因素的影響，而高估內部或個人因素的影響
自我服務偏見（self—serving bias）：指個體傾向於把成功歸因於內部因素（如能力或努力），而把失敗歸因於外部因素（如運氣）
判斷他人時常走的捷徑
選擇性知覺（Selective Distortion）：指觀察者依據自己的興趣、背景、經驗和態度進行的主動選擇
月暈效應：指根據個體的某一種特徵（如智力、社會活動理、外貌），從而形成總體印象
對比效應：指對一個人的評價並不是孤立進行的，它常常受到最近接觸到的其他人的影響
刻板效應：指人們在頭腦中把形成的對某些知覺對象的形象固定下來，並對以後有關該類對象的知覺產生強烈影響的效應
首因效應：人對人的知覺中留下的第一印象能夠以同樣的性質影響著人們再一次發生的知覺
歸因理論的分類
情境歸因（Situational Attribution）：外因，將行為發生解釋為情境（環境）因素使然者
性格歸因（dispositional attribution）：內因，指個體將行為之發生解釋為自己性格使然
定義
歸因：觀察者從他人的行為推論出行為原因、因果關係
歸因理論：是研究人們如何做出歸因
歸因的種類
單線索歸因 (依據一次觀察就做出歸因)
多線索歸因 (能夠在多次觀察同類行為或事件的情況下的歸因)