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observación y entrevista (entrevista vs conversación (entrevista(objetivo…
observación y entrevista
observación
advertir los hechos tal y como se dan y consignarlos x escrito
características
fuentes de error
grado de participacion
tipo de registro
reactividad
expectativas
entrenamiento
alteración en la conducta
debido a q se siente observado
no participante
minimiza efectos de re-actividad
alejado espacial temporal y afectivamente
entrevista
interacción entre una o mas personas con un fin o propósito
Características
habilidades de escucha
respetar ideas y sentimientos
empatico
habilidades comunicacionales
asertivo
tener conocimiento de si mismo
tipos de preguntas
cerrradas(si o no)
abiertas(libres y espontaneas
reflexión sobre sentimientos
facilita identificación y expresión de sentimientos
sugerentes
espiral
parafrasear las ultimas palabras
según estructura
estructurada
semiestructurada
no estructurada
son flexibles
listado de algunas prefijadas
se pueden incluir otras necesaria
preguntas prefijadas
formula tal como esta
entrevista vs conversación
sigue pautas concretas
entrevista(objetivo predeterminado)
conversacion
no necesita un objetivo
no necesita pautas
no hay roles
se puede dar en cualquier lugar
entrevistador lleva el control de esta para dirigirla al objetivo
posee 2 roles definidos
ambiente para la entrevista
autoobservacion
prestar atención a la propia conducta
y va unida al autoregistro
duración ,intensidad
y frecuencia de conducta objetivo
dificultades
información imprecisa
resistirse al cambio