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EL CONTRATO DE TRABAJO DURACIÓN Y SUS MODALIDADES (ELEMENTOS…
EL CONTRATO DE TRABAJO DURACIÓN Y SUS MODALIDADES
DEFINICIÓN
es aquel por el cual una persona física denominada el trabajador se compromete a realizar obras o servicios para una persona física o jurídica denominada el empleador bajo la dependencia y subordinación de este, quien, a su vez, se obliga al pago de una remuneración determinada.
ELEMENTOS
Subordinación
Consiste en la dependencia permanente y dirección inmediata o delegada que ejerce el patrono o sus representantes ante el trabajador, encontrándose facultado para dar órdenes, hacerlas cumplir y sancionar su incumplimiento
Exclusividad
Realizar la labor para el empleador que paga la remuneración, no pudiendo simultáneamente laborar para otro.
Permanencia
La concurrencia personal del trabajador al centro de labor, sin poder dejar a su reemplazante.
Profesionalidad
Con eficiencia y a satisfacción del empleador
Pago de una remoneración
Los pagos debe constatar en una planilla.
PARTES DEL CONTRATO
Patrono
Sujeto que otorga el trabajo
Trabajador
Sujeto que realiza el trabajo por una remuneración.
DURACIÓN DEL CONTRATO
Periodo de prueba
El empleador tiene la opción de verificar a su trabajador durante tres meses.
Plazo indeterminado
No tiene fecha de término
Plazo determinado
Estabilidad laboral que dura el tiempo de vigencia del contrato
TIPOS
Sujeto a modalidad y a plazo indeterminado
Por necesidad del mercado
Por inicio o lanzamiento de una nueva actividad
Por reconvención empresarial
De naturaleza temporal
Contrato ocasional
Contrato supremacía